牛透社7月4日消息，据外媒，微软将支付 1440 万美元，以了结加利福尼亚的一起案件。该案件指控微软对休受法律保护的假期的员工进行报复。

加利福尼亚民权部周三宣布了这项拟议的和解方案。在得到州法官批准后，几乎所有的资金将支付给从 2017 年至今休过育儿假、家庭护理假或残疾假，并决定参与和解的加利福尼亚员工。

该州机构表示：“由于使用或将要使用受保护假期的微软员工中，女性和残疾人士比例过高，微软受到质疑的政策和做法基于性别和残疾产生了歧视性的不利影响，而微软无法基于业务必要性来证明其合理性。”

根据投诉，在评估员工的“影响”时，微软在阻止经理考虑员工休受保护的假期方面做得不够。“影响”这一因素涉及年度奖金、晋升、股票奖励和绩效加薪的计算。

据投诉称，总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软在全球共有 22.1 万名员工，在加利福尼亚约有 6700 名员工。

在首席执行官萨蒂亚·纳德拉的领导下，微软一直试图使其高层人员多样化，同时对与骚扰和歧视相关的问题做出更积极的回应。

根据该公司最新的多元化报告，多年来，在合伙人、高管、总监和经理级别中女性的比例有所上升。在微软核心部门，女性员工占比从 2019 年的 27.6%上升至 2023 年的 31.2%。