爱婴室携手肯耐珂萨，开启数字化人力资源

作为母婴行业的领导企业，爱婴室是国内最大的母婴产品销售及提供母婴服务的机构之一，总部设立于上海，全国已开设上百家直营店。经营产品涵盖了婴幼儿喂哺用品、玩具、婴童服饰、洗护用品、孕产妇用品等几十大类，数量逾万种。随着互联网、电商的兴起，近几年母婴行业进入高速发展期。如何顺应时代变化、运用工具高效决策成为公司管理层深刻思索的首要问题。

加之母婴行业产业链相对繁杂，产品业务会涉及到不同环节或者品类，因此，对应的人员结构也就相对复杂，在管理上、考核上很难以一概全地评定。

对于爱婴室来讲，“人”是核心的能量来源，公司已经汇聚了众多优秀人才。然而近年的快速发展确实也给人力资源管理工作带来了新的挑战，不仅员工数量增长很快，多元化员工也增添了管理难度。为了帮助大家实现更好的工作成果，爱婴室决心加大在数字化管理上的投入。
借助肯耐珂萨VX HCM人力资源管理系统，项目一期聚焦于核心人事管理系统的构建，通过组织职位、人事信息、薪酬社保、考勤休假、流程中心、员工自助、报表分析管理模块的上线，主要解决以下日常管理中的需求瓶颈：
1.组织架构繁重，各个事业部、分子公司管理权限无明确划分
2.公司快速扩张，人员流动率大
3.涉及到大部分一线门店人员的管理时，集团无法时时掌握员工动态
4.原有的信息化系统不够灵活，无法满足公司借助高效工具来有效决策的需要