零售行业的企业，尤其是连锁快销的品牌，通常具有众多分布于多城市的门店，员工分散在各个区域。

塔思琦(上海)商业有限公司旗下有TASAKI国际珠宝品牌。TASAKI创立于1954年,是在全世界屈 指可数的拥有可直接进行钻石原石贸易权的日本珠宝商。覆盖全球9个国家 132家⻔店。

杭州英涉时装（INXX）作为国际潮流时装买手集合平台，汇聚了全球知名的时装、潮流品牌，旗下拥有 INXX、INXXSTREETLab，分别对应国际高街潮流、街头潮流的买手集合平台。公司有800多人、90多家⻔店。

宁波美特斯邦威服饰有限公司隶属的美特斯邦威集团公司于1995年创建于中国浙江省温州市，主要研发、生产、销售美特斯·邦威品牌休闲系列服饰。集团有3900多家线下⻔店。

这三家零售行业的企业在算薪的时候都遇到了同样的痛点问题：（1） 算薪数据整理耗时长、效率低（2）工资条发放特别不方便。使用钉钉内的智能薪酬应用后，这两个痛点问题得到了有效的解决。

使用前的客户原声

（1）  数据整理花时间。

“每月都需要统计好公司所有同事上个月出勤、提成、加班以及缺勤等数据，并将这些数据转化为一个最终的当月工资。 每月至少要用三天时间来核算同事们的这些数据。”——英涉时装

（2）  算薪效率低、出错率高。

“原来用的算薪系统比较老，不支持批量且必须在内网操作，每次算薪必然加班5天，每天做到12点。”——塔思琦

（3）  发工资条是个耗时耗力的体力活。

“通过Excel表格，一条条把它截出来”，“因为你要全神贯注地去看这个屏幕，肩膀都会很酸，眼睛真的要看流泪。”——英涉时装 

“纸质工资条打印工作量大成本高，无法确定是否保密地发到每个人手上，发薪至少需要2个工作日。”——宁波美特斯邦威

（4）  工资条需要考虑员工的使用体验和保密性。

“不方便发纸质版工资条，就把每个月的工资条集中发到每家⻔店的邮箱里，整个过程基本都是人工制作，每月至少要耗费4小时，还容易出错。这样做的结果就是工资保密制度执行不下去，⻔店同事都能看到其他人的工资。”——英涉时装

使用后的客户原声

（1）“算薪从三天到三小时”、“发薪从五天到一天”——解决了数据整理、算薪效率问题
“支持批量操作;与钉钉考勤、智能人事同步，减少了大量导出与核对的工作量。 每月只需要1天做完员工薪资，不用加班，不受内网限制。”——塔思琦

“去年6月，她第一次向公司里400多位同事发出了他们每个人的电子版工资条。 发工资条前，算薪只用了三个小时的时间来准备。”——英涉时装

（2）“智能工资条真是帮了我大忙”——解决了工资条发放效率问题

“只需要上传Excel表格，就可以自动生成工资条， 发放过程不超过2小时就将工资条问题解决了。”——英涉时装

（3）“可以确认、保密”——解决了工资条保密和管理问题

“发放简单，2秒同步，员工是否收到并查看的情况可以后台确认，而且很保密。 不用纸质打印，降低了经济和人工成本，提高了效率。”——宁波美特斯邦威

（4）“自己在手机就能查到工资条了，开心”——解决了员工体验问题

“员工反馈很好，用钉钉打开工资条，就可以查看各项明细。如果对某一项有疑问，可以用文字或语音向钉钉智能工作助理询问。点击发工资后，可以快速查看员工是否确认，同时，还可以在工资条上添加备注，比如: “这个月你工作很出色，下个月继续加油!” ——英涉时装

智能薪酬 | 智能薪酬是由人力家提供的、基于钉钉生态的人事薪酬管理解决方案。钉钉付费应用安装量第一、钉钉人事管理类销售额第一、钉钉未来组织大会主推应用。通过智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，准确、高效地将HR从繁琐的基础性工作中解放出来，释放更多的时间专注更核心的事务。

人力家 | 人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立的互联网人力资源服务平台，主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、背景调查、增值服务在内的人力资源SaaS服务，加速对人力资源领域赋能，实现人力资源新工作方式。