上海劳勤&仁和会计丨探索培训行业劳动力效能管理发展之路

武汉仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学17年，66万学员口碑验证，全国近400所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。

　　仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。

　　随着公司业务的扩张，如何建立劳动力效能的管理模式，预防合规风险，提高员工满意度，实现管理升级成为该企业关注的话题，仁和会计率先在劳动力效能管理上作出改变、升级、创新，对比众多国内外劳动力管理厂商之后，最终选择了上海劳勤，通过劳勤劳动力管理云服务，帮助其在群雄逐鹿的行业竞争中脱颖而出。

上海劳勤将帮助仁和会计建立全面的劳动力管理体系，智慧考勤、精益精细化管理等方面，最终达到既可以增加企业利润，也可以让企业员工通过自己的努力获得高薪酬，让员工与企业一同发展，将企业做大做强，提高员工幸福指数。

　　作为亚太区劳动力效能管理云服务领先品牌，上海劳勤通过智能排班和能效分析布局劳动力效能管理的云服务平台，帮助企业实现劳动效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。累计共有 1,500,000人使用劳勤的智慧考勤系统，完成了 21 亿次考勤打卡。仅2018年，劳勤的智能排班系统便帮助企业实现了 5 亿次智能排班与调度，为企业节省工时132,000,000 小时。

　　仁和会计通过劳勤搭建统一规范的劳动力效能管理平台，实现了企业管理精细化、透明化、实时化，帮助其聚焦培训机构行业，助力企业业务飞跃发展。