为什么大企业都用在线培训系统学习？

在随着互联网时代的发展，移动通讯设备与智能终端的普及，在线培训也逐渐走进了大家的视野，越来越多的企业摒弃了传统线下培训模式，改为使用线上培训系统给员工进行培训，这样在线教育行业的竞争变得愈发激烈。为什么在线培训系统如此受各大企业的青睐呢？

来看看在线培训系统有什么优势吧？

1、 不受时间和空间限制，可以随时随地的学习

基于移动互联网和智能终端的企业培训，无需受时间、地域甚至人员的限制，只需一台电脑、一部手机即可完成。

2、碎片化时间学习

移动学习以其独有学习的碎片性的特点，为学习者提供了学习知识的便利，使学习者可以充分利用琐碎的时间，掌握一个相对完整的知识组块，正如面对一堆看似杂乱无章知识碎片，经过每天一片、一点的摄入和积累，最终会形成一个完成的知识拼图一样。

3、培训形式更丰富，更加自由

讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化，同时也打开了游戏化学习的渗透空间，如有的企业在传统的面授班新员工培训中引入随时随地的闯关游戏等。

4、让培训管理更便捷和高效

在传统培训中，无论是培训调研还是考试测评都受到非常大的时间及地域限制，对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入，而有了移动学习平台，这些工作都不再复杂，同时，基于学习大数据的统计和分析工作还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。

5、促进自主式学习，增加员工学习的自觉性

学习者在五个关键需求时刻学习积极性更高，如学习新知时、学习更多时、需要做出改变时、需要应用时、需要解决问题时，这些时刻都具有非常高的时效性，且随着时间的推移和延长，这种学习积极性会随之递减，移动学习不受时间地域限制的特点可以限度地减少需求发生到需求解决之间的时间差，让学习更高效。

6、能随时随地的给予业务支持

传统培训环境中，学习是体系化的，遵循一定的学科设计逻辑，不同课程模块与工作业务之间的融合嵌入程度相当低，大大拉长了从学习者业务支持需求产生到问题解决的时长。而移动学习的随时随地特点也让业务支持更加容易，同时，符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也让学习与业务之间的嵌入度更高，再者，基于移动互联网的特性，学习者和业务工作者也可以进行随时随地的虚拟团队交流和互动。

7、节省90%培训成本

传统培训中，请一个外部讲师进行一场面授培训动辄几万，如果学员分处不同地域一场培训来回的车马费更是高到惊人，还有不断上涨的培训场地租用费用及不能保证到场率所造成的边际成本增加情况。而有了移动学习平台，学习者可以随时随地参加培训，可以进行重复学习和多元互动，实现了一次投入，无限享用的目的，时间越久，移动学习的投资回报率越高。

在线培训系统提高了企业的培训效率，更降低了培训的成本，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。有了一流的人才，就可以开发一流的产品，在未来，线上培训的普及会越来越广，所以使用培训系统是一个明智的选择。