英睿咨询签约daydao：都深耕HR，眼光不会差

2021年的某一天，英睿咨询决定签约使用daydao。

看似波澜不惊的一个举动，却引起了双方的高度重视。而这小小的这一步，也是这家高速成长的公司，迈向另一个发展新阶段的开始。

成立于2019年的英睿咨询，看起来是一家相对年轻的人力资源服务公司，其团队实力、产品业务、发展势头却不容小觑。

资料显示：英睿咨询创始人从海外名校归国创业，管理团队拥有世界500强企业任职背景。

虽然公司成立时间不长，但英睿咨询创始团队却深耕人力资源行业已久，并已与国际知名BPO公司及世界500强企业达成长期合作关系。

人力资源服务，是英睿咨询主打业务。

目前，英睿咨询旗下业务包含人才外包、专业招聘、各类外语/高端人才寻访、灵活用工管理、薪酬税务管理等多方面，还能为企业用户提供各类定制化人力资源解决方案，服务范围覆盖海内外。

豪华团队阵容，加上自身实力雄厚，近年，英睿咨询发展很快，并在国内外市场站稳了脚跟。

加速扩张业务的同时，英睿咨询对精细化内部人力资源管理，也表示出很高的要求。尤其是近两年，公司高层开始物色HR管理软件，加速推进人力资源数字化建设。

经过一段时间的筛选评估，公司最终选用daydao。

一来，需求匹配度高，daydao的基础人事管理，如组织人事、考勤排班、薪酬核算、协同办公等都能很好地贴近实际业务需求。

二来，产品交互性好。不仅daydao几大核心应用可实现平滑对接，还能和企业微信等第三方打通，打破信息孤岛。

另外，同样作为一家人力资源综合解决方案提供商，英睿咨询懂企业管理、懂人力资本的深度开发，也懂得什么样的产品，才能更好地赋能企业与人才发展。

而daydao深耕人力资源管理领域超20年，产品实力和市场表现不俗，显然是不错的选择。

签约后，daydao在产品、服务、培训等多方面提供支持，产品使用很快在全员推行开来。

眼下，强化内部管理的英睿咨询如虎添翼，可以集中精力，为国内外人才不断提升价值，赋能企业与人才发展的事业不懈努力。