朗新携手燕之屋，共同探索新管理之道-赋能HR数字化

燕之屋企业，始于1997年，23年专注高品质燕窝，以划时代的突破性创举和创新工艺，书写着燕窝行业的历史。迄今，燕之屋在全国155个城市核心地段开设600多家实体门店，建立起高端销售网络；线上开拓天猫、京东等多个销售渠道。2016年-2019年，燕之屋连续四年蝉联天猫双十一燕窝品类销售冠军（来源：天猫生意参谋2016-2019）。从刘嘉玲女士“吃燕窝，就选燕之屋”的十年陪伴，到林志玲小姐“因爱而生，用爱滋养”的美丽代言，燕之屋燕窝一直以高品质的燕窝产品，为品位人士打造随时享受好燕窝的生活方式。

现如今，人力资源发展大趋势是“数字驱动一切，网络重构一切”。数字技术正从多个方面推动人力资源的变革。从招聘、入职到培训、绩效管理等各个方面，数字化技术都在彻底颠覆企业传统人力资源管理工作。在零售市场竞争加剧的大背景下，作为全国知的名燕窝连锁机构，燕之屋的高层管理者认为，在成本压力和反应速度的逼迫下，传统的人力资源管理办法已不足以支撑运营，员工的入职、离职的快速反应以及数据准确性是 HR 部门非常大的一个挑战，一定要做人力资源数字化转型，通过数字化技术把职能工作和简化了的 HR 管理流程整合在一个平台上，使人和人之间能更好的进行协同办公，从而支撑燕之屋业务的创新快速发展。

朗新一站式人力资源服务平台是智能人力资源管理系统，专注于用户体验, 涵盖与员工职业生命周期相关的所有人力资源数据和流程，符合燕之屋“用事业留人、待遇留人、感情留人，认同每位员工的价值和贡献”的管理理念。此次双方合作，将进行组织管理、岗位管理、人员管理、劳动合同、招聘管理等模块的搭建，并与 OA 系统集成，完成人力数据与燕之屋关键业务数据有效对接，让人力资源管理融入业务场景，成为企业业务的核心驱动力，助力燕之屋在面对瞬息万变的经济环境与挑战时，通过数字化运营的人力资源管理平台，着力提升人力资源运营管理效率，保持行业领先优势，继续轻松应对、引领不确定的未来！

在引领变革的道路上，朗新将始终与燕之屋同行，为燕之屋·碗燕的进步和发展共同努力、拼搏和奋斗，将智慧新零售人力资源管理之道-赋能HR数字化进行到底！