疫情之下，TA为“促就业”护航

年初，室友裸辞。待业半年，才找到一份相对满意的工作。

而日前朋友离职，不到半月就入职了新东家，待遇优渥。

待业时间反差强烈，悄然说明了一点：

眼下找工作，变得更容易。

日前国家统计局公布消息称，今年1-10月份，全国城镇新增就业1009万人，提前完成了全年目标任务。

目前城镇失业率持续下滑至5.3%。随着国民经济稳定恢复，未来就业形势将更加乐观。

疫情之下，校招社招一度停摆，但自始至终，国内人才招聘工作没有出现断层。

一部分离不开人社部鼓励“线上面试-签约-报到”等政策的引导，另一部分也因为线上宣讲-网申-面试等工具，在招聘双方以及大批人力资源服务商中的广泛应用。

华顺人力作为推动校企对接，“促就业稳就业”阵营中的一员，发挥了重要作用。

熟悉华顺人力的人，可能对其母公司及业务矩阵具有较深的印象。

华顺人力为华顺人才资本智能（控股）集团（证券代码871903）旗下子公司。

集团始创于2003年，总部位于长沙，业务涵盖劳务派遣、人事代理、劳务外包、招聘、培训、财税筹划、猎头、 管理咨询、智慧安保、新租赁、新中医、国际人才交易、行业SAAS 、HR综合服务平台、金融投资等领域，是国内较早一批聚焦人才资本智能的综合性企业。

据官方数据显示：目前集团旗下拥有20余家分子公司，员工近2万人，以国内市场为基础，同时覆盖巴基斯坦、英国、 尼日利亚等亚、欧、非洲国家和地区。

2020年疫情来袭，几乎所有企业原有的招聘计划被打乱。

当线下招聘渠道受阻，很多企业因人手不足，且春节人才补充和储备困难，大面积复工遭遇前所未有的压力。

本为人才扩充旺季的春招，更是困难重重。企业无法进校园，校招工作停滞不前。毕业生开学难，就业更难，874万毕业生数量再创新高，就业形势却相当严峻。

怎么办？

立足总部所在的三湘腹地，华顺率先推出了“走进武汉，才聚湘潭”云端揽才活动。通过促就业，稳就业，支持湖北省经济社会发展，推动湘鄂两地人才和经济、文化交流。

而daydao智能招聘作为重要技术支持方和合作伙伴，为此项促就业稳就业工程保驾护航。

和现场招聘不同，这场云端招聘会打破时空束缚，实现了覆盖范围、参与对象的最大化。

求职者通过daydao在线视频直播平台（PC+移动端），就能实时了解企业文化、招聘需求、招聘流程等，一键网申、互动问答。企业也能全程掌握直播情况、统计数据，针对性做出反馈。

相比以往的现场宣讲，形式更便捷、灵活，成本也降到最低。

除了宣讲带来的便利，利用daydao AI视频面试，针对性、高效完成候选人初筛。利用在线视频面试，实时互动交流、综合评估，也让企业足不出户，完成招聘全流程管理创造了条件。

最终，这场集宣传直播、在线网申、线上面试于一体的云端招聘会，围观人数1.3万+，汇集了华菱湘钢、吉利汽车等50+家企业，为两地优秀毕业生开放了大量工作岗位，并在社会各界引发不错反响。

紧随其后，华顺又联合众企业推出了长株潭高校毕业生云端招聘会，其中仅益阳市专场，围观人数就超过2.7万人次，再次为当地优秀毕业生释放大量工作机会。

在“爱心送岗进校园，同心战疫稳就业”的持续渗入和多方的共同努力下，2020年，湖南省上半年实现城镇新增就业34.53万人，年目标任务完成度高，城镇登记失业率2.98%，远低于控制目标。

云端招聘会活动截图

以上是daydao智能招聘赋能企事业单位、人力资源服务第三方等强化招聘管理的冰山一角。

在2020年大规模企业春招、秋招及社招过程中，daydao智能招聘在雇主品牌、招聘渠道管理、候选人管理、猎头管理、内推、双选会、面试管理、人才评估、offer保温期管理、签约、背调、入职等方面，也为企业带来了行之有效的解决方案。

目前正服务于建设银行、京东、美团、远大住工、环球人力等大批企业。

特殊时期，以daydao智能招聘为代表的创新招聘工具，为加快企业复工复产、完成人才储备创造了便利。

而作为一种面向未来的招聘形态，TA正受到越来越多企业和年轻求职者的青睐。