一路同行，朗新持续助力世界500强在华企业-武汉百事可乐人力资源数字化转型！

近日，武汉百事可乐饮料有限公司（以下简称：武汉百事）与朗新天霁正式签订合作协议，双方将就武汉百事智能人力资源管理信息化平台进行建设，通过人力资源数字化驱动，助力武汉百事加速提升组织能力！

武汉百事可乐饮料有限公司（以下简称：武汉百事）是由上海百事可乐饮料有限公司、香港冠誉投资有限公司合资兴建的中外合资企业。公司于1996年元月动工建厂、并于同年10月正式竣工投产。厂区占地面积为4.6万平方米，建筑面积2.3万平方米，拥有从意大利、德国引进的三条灌装线，现有员工逾千人，一流的厂房和设备以及优秀的员工队伍为企业健康、持久地发展奠定了基础。

随着武汉百事的诞生与发展，以“百事可乐”、“七喜”、“美年达”“纯果乐果缤纷”“佳得乐”“都乐”等世界著名饮料在荆楚大地获得了广大消费者的喜爱。在武汉百事全体员工的共同努力下，公司的生产和销售获得了快速发展，公司创下了产品市场占有率、销量、销售收入、经济效益、上缴税收等多项市场和经济指标行业领先的辉煌成就，同时也对人力资源管理提出了更高的要求。

早在2014年，武汉百事就和朗新达成了人力资源管理信息化战略合作，借助信息化管理工具为人力资源管理提供全面的支撑和服务，尤其是以信息化手段提升考勤、档案管理相关工作的规范性和效率，为构建武汉百事现代化的人力资源体系奠定坚实基础。

目前，通过人力资源管理系统已经形成了规范的人力资源管理体系，并达到以下目标：保证了武汉百事人力资源数据库的准确性、实时性；实现各项人力资源业务流程的网上办理，节约纸张、电话等办公费用的支出。

本次合作，将通过朗新智能人力资源管理系统sTalent继续全面提升公司的人力资源管理工作水平，最大限度的明晰公司人力资源现状，运用多种分析工具对公司人力资源情况做实时的统计分析，为公司战略决策提供辅助，满足公司领导决策需求，为员工创造更好的自助体验。

24年来，朗新一直在不断积累、沉淀、提炼出更加符合中国企业的HR数字化管理综合解决方案及行之有效的落地策略。未来，将继续以客户为中心，通过数字化驱动，产品持续迭代，为企业提供更高匹配性、高可用性的HR平台化，加速提升企业组织能力，帮助企业应对的新机遇和新挑战！