制造业在国民经济中占据着重要的地位，甚至可以说直接体现了一个国家的生产力水平。如何除积弊、虑远谋，在充满挑战的社会大环境逆流而上，取得长期而持续的发展是摆在制造业企业面前的大难题。在当前的形势下，成本与效率管理无疑将是企业在经济新常态下长期致胜的关键。

来自石油/炼焦/燃料行业的山西东义煤电铝集团煤化工有限公司，其母公司为山西东义煤电铝集团，组建于2000年，员工3000余人，总资产80亿元。公司本身是东义循环经济链条企业中的重要组成部分，是一家集选煤、炼焦、煤化工、物流为一体的循环经济企业。

来自电气机械/器材行业的华讯电器，前身是“中山市海洲华南电器设备厂”，建立于1983年，珠三角第一批建立的互感器生产企业之一，是具有设计、开发、生产、销售一体化的专业互感器制造型企业。

来自有色金属冶炼行业的烟台国润铜业有限公司，是一家由烟台市国资委直接投资的国有大型有色金属冶炼企业。现有职工1000多人，是山东省规模较大铜冶炼企业之一，主要从事有色金属铜冶炼、废旧金属铜再生利用、多种有色金属的综合回收业务。

这三家企业在地理位置上相差甚远，但对于成本与效率的管理却有着共同的诉求。在薪酬计算和发放的问题上，他们遇到了一些共同的问题：（1）算薪效率低（2）工资条发放麻烦、易出错（3）人力成本报表不清晰。通过使用钉钉内人事管理类销售额第一的智能薪酬应用，这些问题得到了有效的解决，也推动了企业提升管理水平、进行数字化升级的步伐。

 使用前的客户原声

（1）  传统算法效率低

 “使用传统算薪方式，工作效率很低。”——国润铜业

“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低。”——华讯电器

（2）发工资条非常耗时，还容易出错

 “使用Excel计算比较麻烦，发工资条非常耗费时间，要打印、裁剪、发放，不仅效率较低，还经常发生错误。”——东义煤电铝集团

（3）人力成本报表完全不知道看什么

“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低下，而且手动制作薪酬报表，最初的数据密密麻麻，完全不知道看什么，很是苦恼。”——华讯电器

使用后的客户原声

（1）     “办公效率提升，实现了无纸化办公”——解决了薪资计算和工资条发放的效率问题

“使用钉钉考勤，数据可以同步，算薪资很方便；可以使用钉钉给员工发电子工资条，实现了无纸化办公，整体办公效率提升了非常多。”——东义煤电铝集团

（2）  “对公司人力成本规划帮助很大”——解决了人力成本报表花时间、用不上的问题

 “这款薪酬产品自动生成人力成本分析报表，展现形式简洁美观，人力成本变动原因能够直观地分析出来，对公司人力成本规划帮助很大。”——华讯电器

（3）“万能软件”——解决了算薪问题，还能帮助提升管理水平

 “非常好，算是万能软件了，我能想到的各种因素和环节都有解决方案，上手还是比较简单，与企业管理实际结合起来，互相促进，还能够提升企业管理水平。”——国润铜业

智能薪酬 ：一看就会，一算就对| 智能薪酬是由人力家提供的、基于钉钉生态的人事薪酬管理解决方案。钉钉付费应用安装量第一、钉钉人事管理类销售额第一、钉钉未来组织大会主推应用。通过智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，准确、高效地将HR从繁琐的基础性工作中解放出来，释放更多的时间专注更核心的事务。

人力家 | 人力家由阿里钉钉和人力窝共同投资成立，是一家帮助客户进入人力资源数字化，依靠产品技术创新驱动战略的互联网公司。主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、背景调查、增值服务在内的人力资源SaaS服务，加速对人力资源领域赋能，实现人力资源新工作方式。