杭州味捷餐饮集团是一家集餐饮品牌管理、原物料源头生产、直营及加盟⻔店体系建设和管理、原物料终端消费为一体的综合性餐饮企业，旗下拥有8个品类20多个知名餐饮品牌，加盟店覆盖全国27个省100多个城市，超过1200家⻔店，日均服务顾客20余万人，是华东地区中式快餐外卖领军企业。

拥有15年餐饮策划、产品研发、供应链发展、连锁运营和品牌管理经验的味捷创始团队，以标准化连锁运营、O2O全渠道营销、优质品牌孵化和快速加盟招商等四大核心模式深耕，成为2016年G20峰会优质供餐品牌，成为餐饮外卖行业的开拓者和领导者。同时，集团内设有三大事业部、八大管理中心为品牌代理商和加盟商服务。

这样一家员工人数众多、分布地区广泛、协同性要求高的餐饮行业标杆企业，在面对给员工算工资的问题时也会头疼起来。于是他们选择了钉钉内排行第一的人事类应用——智能薪酬。在使用智能薪酬之后，味捷餐饮集团逐步建立起了完整的智能算薪体系，效率和准确率都得到了很大提升。

客户原声

“我们之前是线下Excel手动计算，文档存储不方便，管理起来也比较困难。用了智能薪酬薪资档案在线管理，而且与员工档案产生关联，比以往算工资要 快了两天。”

企业的算薪痛点

（1）  员工众多，对应有多种计薪方式，计算和校验起来很麻烦。

（2）数据都是散的，每次统计都需要倒来倒去的。每个月都需要统计需要算薪人员的人事和考勤等数据，这些数据分布在多张表格上，无论是收集和整理都比较耗费人力，也容易出现错误。

（3）分公司多，每个HR对应的地区和⻔店也不同。集团内有多个分公司，每个HR负责不同区域和门店的工资计算工作，彼此之间既需要协同又需要相互薪资保密，权限管理并不方便。

（4）2000多个员工，发工资条很麻烦。门店覆盖全国100多个城市，一一发纸质工资条不现实，发到邮箱又担心无法全员覆盖（有的基层员工可能没有邮箱），不发员工会一一问讯，公示的话也不利于工资保密，缺乏有效省事、性价比高的工资条发送方式。

使用智能薪酬解决方案后

（1）【解决计薪方式复杂要手动计算的问题】可以根据公式自动计算薪资，不同薪资可以设置不同的公式和规则，满足各种计薪需求，而且支持自动智能校验。

（2）【解决人工整理数据工作量大、容易出错的问题】对接了钉钉智能人事和考勤统计，数据无缝链接，不用再倒来倒去，效率和准确率得到了提升。

（3）【解决多门店协同管理的问题】智能薪酬可设置薪资组的权限管理，不同⻔店可以单独管理，既方便同一系统共用、线上协同，又保护了隐私、方便管理。

（4）【解决工资条发放麻烦的问题】智能工资条简单便捷，所有员工的工资条可以直接发放到员工个人钉钉，员工打开手机就能看，HR在后台管理和跟进也很方便直观。

杭州味捷餐饮集团作为一家有优秀管理系统和供应链输出的品牌企业，立志要成为连锁品牌优质运营的典范，更致力于让天下没有难做的餐饮，智能薪酬及人力家愿助力更多企业实现人力资源管理数字化升级，让天下没有难做的HR！

智能薪酬 | 智能薪酬是由人力家提供的、基于钉钉生态的人事薪酬管理解决方案。钉钉付费应用安装量第一、钉钉人事管理类销售额第一、钉钉未来组织大会主推应用。通过智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，准确、高效地将HR从繁琐的基础性工作中解放出来，释放更多的时间专注更核心的事务。

人力家 | 人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立的互联网人力资源服务平台，主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、背景调查、增值服务在内的人力资源SaaS服务，加速对人力资源领域赋能，实现人力资源新工作方式。