百年鱼丸世家海欣食品借朗新sTalent开启互联网+时代人力资源数字化转型

近日，海欣食品股份有限公司（以下简称：海欣食品）人力资源管理eHR项目成功启动，将借助朗新新一代智能人力资源管理系统sTalent搭建统一的人力资源信息化管控平台，正式开启互联网+时代的人力资源管理信息化发展战略。

“海欣”品牌创立于1903年，是业内享有声誉的百年历史传承的老字号，在福州金山、浙江舟山、漳州东山和浙江嘉兴设有生产基地，在全国有7个营销大区，除了与家乐福、麦德龙、沃尔玛等多家大型超市建立供货合作关系外，还与全国各地500多家农贸分销商建立了长期合作关系。

作为行业领先者，海欣食品一直在探索企业数字化管理，已经借助信息化手段实现了多地域、多组织、多层级的管控功能及利润中心管理，对已上线系统进行整合，实现信息互动与共享、打通上下游业务协同。加强总部对下属企业的动态监控能力、优化集团资源配置，为集团战略目标提供有力的数字保障。

近年来，随着市场的扩大，对人力资源管理也提出了更多、更高的要求。若公司无法在管理上实现快速响应，将对经营产生一定影响。因此，海欣食品开展人力资源管理数字化转型，突破传统的人力资源管理，引入全新朗新智能人力资源管理系统，应对员工快速的入转调离、满足员工复杂的薪资计算以及不同地区的多样化管理诉求。

朗新智能人力资源管理系统sTalent 依托大数据、云计算、AI等技术，在帮助海欣食品完善内部服务体系的同时，建立起与外部的垂直eHR服务供应商进行合作的生态链系统，最后基于云端的大数据为企业提供更加多样化的增值服务。此次合作，将覆盖海欣食品的组织管理、人员管理、合同管理、保险管理、考勤管理、薪酬管理，员工自助、移动应用，通过数字化的手段，打通内部数据，提升数据计算准确性和及时性，全面提升人力资源管理效率，加速激活企业组织能力，保证海欣食品持续健康经营！