喔趣科技助力博世，打造企业劳动力管理升级之路

当前，全球新一轮科技革命和产业变革正在蓬勃发展。作为产业变革创新的重要载体，智能网联汽车正推动着汽车产业形态、交通出行模式、能源消费结构和社会运行方式的深刻变化。

在“电动化、互联化、共享化、智能化”汽车新四化推动下，整个汽车产业链形成了新的格局。传统的汽车制造企业或者是零部件企业，都纷纷开始迈入转型期。在这场转型的变革中，对于一家从传统生产制造企业起家的博世而言，也开始希望通过转型从而寻找到新的利润增长点。

2012年，博世就提出了向物联网公司转型的“3S”战略，即传感器、软件（包括AI）、服务。近年来，博世不仅有强大的硬件支撑，在软件上，博世在全球拥有着一支超过6.8万人的技术研发团队，围绕着车内的控制器软件开发，通过互联、车载互联、为用户提供更多服务。

随着企业核心战略的全新升级，博世将“科技”这一核心战略融入到了劳动力管理当中。正处于稳定扩张中的博世，员工规模也在逐步增长中，为了更加精细化地管理6,000+的员工，博世选择了喔趣科技的劳动力工时管理解决方案，致力于实现员工工时数据的采集、分析、监管与统计，保障工时统计的准确客观性，实现企业降本增效。

通过喔趣科技提供的劳动力工时解决方案，博世可以实现软件+硬件的一体化管理、统一考勤管理、实时数据传输、数据自动化分析、员工便捷自助操作等方面的管理升级。

强大的考勤规则管理可以为企业提供集团化管控，实现考勤排班工时规则的统一设置，同时又支持不同部门、不同工种的个性化定制考勤需求，满足跨地区的考勤管理。

此外，考勤模块还可以支持排班计划与考勤数据结果的联动。员工可以通过移动端实时查看个人排班与考勤变化结果，并发起请假、调班等流程的申请，管理者可以在移动端上直接进行审批，减少繁琐的纸质审批流程，提高员工的满意度。

基于考勤过程的管理，系统提供的分析报表包括员工的实时考勤数据、缺岗率、总工时等维度，为企业提供多维度的数据报表汇总与分析，减少人工统计的时间与出错率，显著提高企业的管理效率。

本次博世选择喔趣科技，不仅为博世的转型之路提供了技术支持，也为汽车行业的变革提供了平台支持。未来，喔趣科技也将继续助力博世提供融合AI技术+智能算法的软件服务，推动企业很好地布局物联网生态。