中国南方航空集团公司 服务员工，领导决策

中国南方航空集团公司（以下简称：南航）成立于2002年10月11日，是中央管理的三大骨干航空集团之一，是亚洲机队规模和年客运量最大的航空公司，公司目前经营客货运输机700架，机队规模居亚洲第一，世界第四，拥有世界最大空客A380飞机和波音787飞机等。2016年，南航旅客运输量超过1.15亿人次，位列亚洲第一、全球第四，连续38年居中国各航空公司之首。

随着全球航空业竞争愈演愈烈，业务转变和全业务经营已成为行业发展趋势，加上承接了“一带一路”建设等新的历史使命，这对南航的战略及人力资源管理提出了新的要求。当务之急是使人力资源信息化，以支持公司战略转型，此举需要加快构建人力资源管理职能共享平台，实现高效的人力资源运作，提供有效的决策支持，使人力资源部门真正成为企业的战略伙伴。

用友云人力服务为南航人力资源管理系统项目制定的项目建设规划:

夯实基础，集团管控：构建集中统一的人力资源管理信息平台，实现数据高度共享，构建强大的统计分析平台，使管理层及时、全面、准确地获取人力资源信息。

员工服务，改善体验：基于人力资源战略，建立人才发掘和培养的平台，为战略发展提供人力资源规划和储备，支持全员自助使用，提供优质的HR服务，提供准确的、全面的人力资源信息，让员工全方位参与人力资源管理。

另外，数字化的人力资源管理系统平台除了满足业务需求外，还需要有良好的可扩展性和可靠的系统性能，过硬的技术和服务保障，并且有丰富的同行业超大企业服务的成功实施和运营服务经验。

按照整体规划、分步实施、应用为先、平滑切换、试点先行、稳步推广的总体原则，2017年年初，南航已全面建成共享数据平台、业务协同平台，形成了具有南航特色的精细化人力资源管理流程与模式。这也助力南航的人力资源管理和运营服务迈向了一个新台阶，搭建了南航集团共享数据平台、实现分类管控、数据全覆盖，满足了国企特色、航空特色的精细化人力资源管理要求，在业务上实现协同，流程驱动管理、提高人力资源管理效率。并且强化了员工服务与员工体验，在集中统一的人力资源管理信息平台上，实现数据高度共享，最终，构建了强大的统计分析平台，为管理层提供及时、全面、准确地人力资源信息，为高层决策提供有力的数据支持，提升南方航空人力资源战略决策的科学性。