安永（中国）咨询×劳研院 | 共同提升企业数字化应用与实践

近日，安永（中国）咨询与亚太劳动力效能研究院（以下简称“劳研院”）达成一项长期战略合作，接下来双方将围绕智能制造、汽车、医药等行业，展开以人工智能、大数据、人力资源数字化变革与转型等为主题的系列调研，为企业人力资源部门提供智能浪潮下，人与机器协作共生的创新管理模式并将在下半年联合进行报告的发布与解读。

安永（中国）咨询与劳研院希望通过这样的强强联合，探析当前企业人力资源在人工智能、数字化应用等领域的现状与趋势，共同提升企业在人工智能与数字化方面的正确认知、应用与实践。

安永认为，从产值比较高的汽车及零部件制造、医药等产业的数字化程度来看，成熟比例不可谓不高，但部分环节的应用模式还存在较大争议，人工智能的全流程融合应用大多数还处于探索阶段。

根据劳研院以往调研来看，传统的数字化从内部具体应用开始，围绕着业务流程改进和提升为主要目标，而且互成独立板块；与外部数据、宏观数据等这方面数据的开发和利用相对较少。大部分企业不仅内外部数据尚未打通，自己内部的数据也还没有实现整合和标准化，信息“孤岛”现象也是屡见不鲜。