新白鹿餐厅签约喔趣科技，助力门店人员管理数字化

近日，新白鹿餐厅签约喔趣科技，通过喔趣科技提供的劳动力综合管理解决方案，帮助新白鹿餐厅实现人员信息管理的在线化。在此基础上，给店长提供合理的人员安排方案，使人力成本与门店营业数据实现联动，优化门店成本结构。

1998年，新白鹿从杭州耶稣堂弄的一家小面馆起家，而后开启杭州人排队吃饭先河、并十余年创造排队奇迹的人气餐厅。新白鹿一路走来，在润物细无声的过程中，经历着一次又一次的华丽蜕变与自我超越。这几年，新白鹿以食客的休闲体验为核心，完成了一系列大尺度的变革。

人气与口碑双收的新白鹿也不是没有成长的烦恼，由于没有中央厨房，只能慢慢提升内部人员，要短时间内开几十家店，管理上很容易出问题，所以扩张速度受限。目前，新白鹿餐厅拥有27家门店，现有员工近2000人，为了能够更好地集中管理各个分店。新白鹿餐厅选择与喔趣科技合作，让餐厅通过信息化管理，有效提升企业的用工能效，从而从根本上降低企业的人力运营成本。

喔趣科技的人事管理解决方案帮助企业建立人才库管理，将每个人特点、特殊技能等进行标识；劳动合同、转正日期等能够提前自动提醒，规避劳动用工风险。相较于企业之前使用Excel表格进行人员数据维护，缺少历史变动数据的沉淀，同时也减少了人力资源部门大量的人工事务性工作。

喔趣科技的智能考勤解决方案，帮助企业实现了“考勤+薪酬”一体化计算流程，省去考勤导出整理、人工匹配到薪酬核算的时间。相较于企业之前使用人脸识别考勤机打卡，月底时从考勤机导出打卡数据，再将打卡数据按照考勤规则进行整理，核算工资时再匹配到薪资核算表中的繁琐流程，大幅度地提高了HR的工作效率。

喔趣科技的薪酬核算解决方案，帮助企业人力运营成本精确核算、分析，同时能够根据系统中各类数据进行组合分析，自动生成直观图表，增加项目运营管理的可视化控制力度，让企业更有效地管理人工成本。

通过信息化系统对企业进行考勤管理、薪酬管理、人事管理，能帮助企业优化组织结构、明确岗位用工需求，提供更精准的人力决策和管理依据，让员工量化更细致，管理更透明。喔趣科技一直致力于为服行业提供智能化的劳动力综合解决方案，帮助更多企业，高效运转的，稳健发展。