内修外达 理才网加速医药名企仁修堂集团上市

从卓有实力的医药集团，到业绩腾飞、上市在即的行业宠儿，仁修堂医药集团（以下简称：仁修堂）加速完成这一步不过1年多时间。

“这两年是仁修堂完成从量变到质的蜕变的关键时期，集团先后在广州、岳阳、肇庆等多处设立生产基地，并采用国内领航级企业管理应用云平台daydao优化内部管理流程。业务扩张和管理升级同步，实现了真正的‘内修外达’。上市进程也得以提速，最迟明年就能见分晓！”

在谈及集团公司何以能快速筹划上市时，仁修堂人力资源总监李邑宏先生如是表示。

仁修堂由肇庆仁修堂医药有限公司、四会金葵花药业有限公司、广州业诚生物科技有限公司、岳阳今华医疗器械有限公司联合创立，是中山大学达安基因股份有限公司（达安基因：002030）的成员企业。旗下涵盖研发生产（如医疗器械、保健食品、日化用品等的生产和代工）、品牌运营（自主品牌葵花®）和渠道运营（线上及线下）三大业务体系。完整的大健康产销研一体产业布局，使其快速成长为大健康行业的黑马企业，并与国药、哈药、广药、三九等医药巨头达成长期合作关系。

经过几年发展，仁修堂旗下拥有9大投资/控股公司，并在广州总部之外，专门设立了生产事业群、品牌事业群、电商事业群，合力拓展集团业务。

三大业务蓄势待发，不过仁修堂高层越发深刻地意识到：集团内部信息化管理的滞后正成为业务发展的瓶颈。比如员工档案的管理：以往为节省成本和减少系统录入工序，登记在excel工作簿和专业的文档库就能完事，可随着仁修堂业务不断拓展，员工数量节节攀升，这个工作量明显多了起来。更头疼的是：因为人机固定，管理查询很不方便，后期缴纳社保公积金、开展绩效评估、企业培训等根本施展不开。这些小小的痛点，激发了管理层对内部管理模式和信息化建设不足的思考。

员工管理加上考勤、薪酬、社保等方面业务处理的棘手，驱使着仁修堂高层寻找合适的人力资源信息化管理工具优化内部管理。主打HR全职业化生命周期管理的dayHR被一眼相中。

据仁修堂人力资源总监李邑宏先生透露：除了一站式HR管理服务和“按需付费”的SaaS商业模式，dayHR的易用性、平台业务的拓展性和贴心的客户服务，也是推动集团选用这一优质应用产品的关键原因。其中，数据化的表单图表、多维展示方式、对于人力架构和人才梯形的直观呈现，尤其令仁修堂HR印象深刻。

“他们（理才网）显现出来的沟通魄力、良好的服务意识、产品的快速迭代以及对客户至诚的真心，让我们觉得很有合作欲望。在传统认知里，互联网企业包括互联网4.0、互联网+时代的企业，他的售后服务模式更多遵循谷歌的‘免费+自助’服务模式，很少关注用户的深层需求，也很难及时给出回馈，并提供有效的解决方案。但理才网推出的dayHR不一样，它在设计之初，就考虑到用户的使用习惯，并能很好地针对用户在使用过程中遇到的疑惑或细节问题作出反馈。去年推出的一站式企业管理云平台daydao同样如此，我们觉得它值得信赖！”在接受媒体采访时，仁修堂人力资源总监李邑宏先生如是回应。

仁修堂人力资源总监李邑宏作为用户代表亮相理才网城市合伙人大会广州站

距离dayHR注册使用不过1年时间，目前，仁修堂的人力资源管理已卓有起色，员工的工作效率和整体向心力大大提升，为推动集团筹备IPO上市打下了坚实基础。随着理才网daydao云平台产品线的扩张，能为用户提供的产品服务也更为丰富。据了解，除了人才资本管理云平台dayHR，目前daydao还囊括dayCRM、dayFI、dayJOB、中周信息、智慧畅行等多款主流应用产品。对于集团化管理、部门众多、业务结构相对复杂的仁修堂而言，无疑如虎添翼。

据仁修堂相关负责人透露：目前集团上市准备已进入收尾阶段，各投资/控股公司倾力配合，明年上市指日可待。近期国家先后出台《关于促进医药产业健康发展的指导意见》、《国家创新驱动发展战略纲要》等利好政策，行业发展状态良好。仁修堂又善于与时俱进，抓住互联网+时代下的发展机遇，未来在大健康行业将扮演更为重要的角色。

（备注：本文首发时间2016年6月）