认可在科勒
-
2019-05-10
微认可
添点“聚合剂”
“我要认可”—即时认可让同事之间紧密相连
来针“兴奋剂”
“关怀365”——组织像家一般温暖
加把“催化剂”
“活动中心”——便捷互通的内部社媒 通过活动中心发布有趣的活动，鼓励员工丰富生活，例如提案奖励、光盘行动等，广集民智，一举多得。员工可以通过平台一键了解最新动态，随时报名，公司根据员工的表现给予不同等级的肯定。
“跳蚤市场”——科勒的共享经济
“微认可”实施效果
北京科勒全面推广微认可半个月以来，员工参与度即达76.9%，众多一线员工踊跃参与“员工认可计划”项目，积极发现同事符合公司企业文化的优质行为，并表达认可。推行过程中，大量管理问题通过平台解决，时效性显著提高。
-
本文作者：157****9881
责任编辑：牛小眸
本文来源：牛透社
-
分享到：
声明：本文由入驻牛透社的作者撰写，观点仅代表作者本人，绝不代表牛透社赞同其观点或证实其描述。
