是什么让你“不好意思”下班

“下班”应该是一天中最雀跃的事情，它无疑重新燃起你对生活的希望。可是让人困惑的是，越来越多的人似乎在下班时间开始异常忙碌…… ‘“我要发个邮件”’ “我还有个东西要收尾” “我要找领导汇报工作” …… 那么这些人真的是在兢兢业业的加班吗？其实不然，凑近电脑屏一看，追剧的，刷微博的，海淘剁手的，浏览八卦新闻的，得亏没有打游戏的，不然真以为是在网吧了。 新人更“不好意思”下班 专业HR不以为然 据亚太劳动力效能研究院首份调研《D时代被忽略的人力资源C位—考勤》报告显示，下班后有14.4%人其实是“陪坐族”，看周围同事不走，自己也不走；另有10.8%的人直接表示主管/老板不走，自己也不好意思走。 据很多职场新人反映，自己是新人当然要表现得谦虚一点，下班瞄一眼，老员工没走，自己是新来的更应该好好表现，绝对不能第一个走，省的老板产生“上班不积极，下班倒积极”的想法。而且他们自认为虽然老板没说要加班，有些话老板可能不会讲出口，但至少心里会有这种念头。 对于新人这种想法，有的企业老板比较赞成，“新人留下来熟悉熟悉部门工作和同事，哪怕多感受感受企业文化也是好的”；也有的老板嗤之以鼻，“这种加班，一会让我对自己的工作安排产生怀疑，二会让我怀疑他的工作效率”。 而专业的HR这样说，假如员工经常加班，我第一反应就是我的工作是不是没做到位，从人力资源角度讲，第一、该岗位工作量大，需要增加人员。第二、该岗位员工技能有限，没有办法在规定时间来完成工作，需要培训，或者直接可以考虑换人了。从绩效角度来说，按时下班的员工，是工作效率较高者，应当给予鼓励！ 男性、单身族不爱回家 报告中还提到，男性留在公司的时间更晚一点。男性与女性的准时签退率分别为46.2%与60.8%。一小时后签退的比例，男性占比36.5%，女性为27.2%。男性两小时后签退的比例为23.6%，而女性为8.9%。据男性受访者反映，单身、不愿做家务、不愿带孩子是其不想早点回家的主要理由，公司已经成为了孤独自闭、逃避现实的消极收容所了。 其实准时下班有很多意料不到的好处：它能让你更有效率，工作时间多思考，充分利用时间；迫使你理清价值观，想清楚你生命中最重要的是家庭还是工作；使偶尔加班变得有趣；免于加班的恶性循环；让你善用休闲时间…… 最惨的不是没有生活，而是放弃了生活，如果上班可以少聊天、少抱怨、专注工作，这一天会觉得特别充实而有成就感。自然，下班了，就果断收拾东西，走出去，去发现生活中更美好的东西。