放得开，搞得定——2019，盖雅工场准备好了

2019年1月25日，「放得开，搞得定」——2019年盖雅工场年会在苏州木渎影视城盛大落幕，公司全体450余员工以及特邀嘉宾齐聚一堂，共同回顾过去的收获，展望美好的未来。 此次年会以「放得开、搞得定」为主题，结合古今带有吉祥寓意的神兽，代表“八方瑞兽拜年，四季彩云绵延”。「放得开」，就是敢为人先勇于突破不断创新，「搞得定」，就是有信念、有决心、肯专研，遇到问题解决问题。接下来，小雅带你领略这场饕餮盛宴。

回顾过去，未来可期

年会伊始，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波向所有盖雅人发表了主旨演讲。 过去的2018年，人口红利逐渐褪去，人力成本不断上升，企业对提升劳动力管理水平提出了更紧迫的需求，越来越多的企业开始寻找合适的劳动力管理优化方案，来帮助提升劳动力效率控制劳动力成本；算法优化、机器学习等科技在劳动力管理有了落地的场景和案例，未来将展现出更重要的价值和威力，中国企业走出去的趋势依然延续，更多海外企业开始引入劳动力管理的实践。 盖雅工场深耕劳动力管理十年，赢得超过了1000家客户近400万一线劳动者的信赖。 过去在科技上的投入开始逐渐见效，盖雅智能算法云的算法即服务（Algorithmas a Service）为客户开始提供更加智能的预测和优化服务，包括基于业务的人力预算、精准智能的预测排班、基于行业模版的快速排班、实时调整的排班计划、不同行业及业务模式的的排班方案、更为有效的销售激励、基于劳动力数据的直观便捷的多维度分析展示和预测指导等。 同时，中国企业走出去的大趋势，也让盖雅工场在海外市场大放异彩。 在亚太地区13个国家与地区，盖雅工场以八种语言服务当地劳动者，为中国软件行业在海外树立了品牌优势。 回顾2018，盖雅也经历了许多大事件：

• 收购中国考勤软件领先品牌易勤软件；

• 发布「智能算法云」，AI、算法助力劳动力管理从业务驱动向数据驱动转型；

• 中国电子签约云平台领跑者上上签达成战略合作，以电子签约助劳动力管理效能飞跃；

• 通过了SOC 2认证，成为首家通过该审计报告的劳动力管理云服务商；

• 入围大中华区人力资源服务机构百强榜Top 10，荣获「年度最佳劳动力管理软件」；

• ......

历史的光辉只是起点，盖雅将不负众望，坚持初心，以更饱满的精神，为中国劳动力管理的下一个十年而努力奋斗。

年会序曲：唇枪舌战

盖雅工场年会的一个惯例是员工辩论赛，今年已经是第三届，本次的辩题是“企业管理应该实行人性化还是制度化？” 来自产品、交付、营销、销售、HR等部门的八位辩手与台下观众不断碰撞观点，发掘真知。 有意思的是，中途主持人让正反方交换立场，继续辩论，这样的“人性化”安排可难不倒我们的辩手们，双方迅速调整思路，站在新的立场上思考并讨论，表现不俗。 辩论的题目来自于盖雅许多客户在日常管理中面临的选择：如何把握好「人性化」和「制度化」的平衡，以降本增效、满意合规。企业引入劳动力管理系统，不止是强化了刚性的「制度化管理」，更是通过充分考虑到员工的时间可用性和时间偏好，让员工更敬业，操作更合规，客户也更满意。这也是「人性化管理」的体现。 辩论结束后盖雅全体员工大合照。随着公司规模的扩张，人员也越来越壮大。 目前，盖雅已经成为国内最大，也是亚洲地区最大的劳动力管理软件云服务公司。 越来越多的有志青年与新生力量加入盖雅这个大家庭，给盖雅注入新鲜的血液。

创意晚会，嗨翻全场

18点整，晚会在一支振奋人心的鼓舞中拉开帷幕。 本次年会分为三个章节：放得开、搞得定、光阴的故事。 平日里深藏不露的盖雅人纷纷拿出了看家本领，各种节目精彩纷呈，让人目不暇接。

1

好嗨呦

2

悟空

3

浪人琵琶

4

主管节目

5

光阴的故事

6

为了感恩盖雅人的家属在背后默默的支持，本次年会我们设置了一个创新环节——通过盖雅员工家属群征集创意对联，员工投票选出最佳对联，晚会现场公布票选结果，让员工家属也能够参与到年会中并同步在群里发放万元现金红包，大家反响热烈。 年会上也颁发了最佳新人奖、盖雅风范奖、赤跑计划奖、最佳创新团队奖、最佳典范团队奖、三年久任奖、五年久任奖、八年久任奖等奖项。 这是盖雅员工的高光时刻。 最佳新人奖的获奖者是从过去一年来加入盖雅的百余位新人中选拔而来，他们有开发核心平台的Java工程师，有主导移动云产品的产品经理，有快速上手实施项目的交付顾问，有热忱服务客户的客户成功专家等等，虽然加入盖雅不到一年，他们快速学习、不断提高，成为盖雅高速发展的坚强后盾。 盖雅风范奖的获奖者包括稳定运营数万小时的运维工程师、优化智能排班业务的产品专家、交付多个大型复杂项目实施的项目经理、高效高质服务零售客户的服务经理、带领团队实施多个万人级别项目挑战比难更难的现场执行经理、优化软件性能有力支撑十万人级别分布式计算的研发工程师、销售业绩达成超过170%的销售冠军等。 2018年的最佳创新团队由盖雅数据科学团队和设计团队获得，数据科学团队在2018年开发并迭代更新了盖雅智能算法云，以算法即服务的方式对接各产品模块，帮助客户更快速高效地预测、排班、优化和展现。设计团队开发并推出了盖雅设计语言，完成了所有产品线的交互升级，让最终用户更直观易用地喜欢上盖雅系统。 最佳典范团队由工商企业团队获得，他们在2018年帮助近50家客户快速成功上线并稳定运行系统，同时支持着数百家工商企业客户并保持着很高的客户满意度，续约率近100%. 2018年是盖雅工场开展「赤跑计划」的第二年，过去一年总跑步里程超过26,446公里，年会现场也给赤跑计划的冠军和榜单前列的王者颁发了对应奖项，奖励这群有毅力、敢拼搏的盖雅人。 值得一提的是，年会现场的抽奖礼品，也几乎都来自于盖雅工场的客户，从珠宝首饰，到美妆产品，这些客户让世界更美好，盖雅让他们更高效。 面对2019，我们满怀憧憬，激情澎湃，以“放得开 搞得定”的精神面对新的挑战和机遇。 十年是一个新的开始，2019年，是盖雅工场的十周年，也是盖雅工场的「十点钟」，我们准备好了。