薪福社，为您企业节省千万成本

近年来，税务政策不断完善，国家税务总局频出新政，“金税三期”、“营改增”、“个税改革”、“网联清算平台”、“个人账户监管”、“大额交易监管”等，都预示着政府部门对企业及个人纳税的监管将越来越严。

同时社保交由税务征收，很多中小企业在社保征收交接完成之后必将进行社保合规，人力成本越来越高，面临监管越来越严，企业将何去何从？

随着移动互联网的发展，我们发现有很多的企业利用新的企业组织架构与业务模式，在节省大量人力资源成本的同时，有效激活了组织能动力，创造了更大的企业效益。

互联网形式下的社会化用工服务平台，为很多企业指明了新的用工道路，尝试新的公司人员组织变革，那什么是社会化用工模式呢？

社会化用工是指在法律保障之下的新型就业方式。在灵活用工的前提下，组织与个人建立合作关系的模式，并且充分享有双向选择权利的合作就业类型。

比如网约车平台，平台与司机建立合作关系，平台随时可以封禁司机，同时司机也可随时与平台终止合作。再比如上门家政等新型的互联网平台都属于社会化用工类型，双方都是以合作关系进行业务开展，而不是传统的雇佣制。

企业在应用社会化用工平台模式时，与个人形成业务承揽、合作关系。个人应按照“经营所得”类缴纳个税，但往往个人没有纳税意识，企业又不能按照工资、劳务方式代扣代缴，因而会出现漏缴少缴税费的情况。

而薪福社作为社会化用工的倡导者和引领者，长期服务于社会化用工企业。其薪酬结算业务解决了很多家社会化用工企业薪酬结算的问题，成为行业内首家专注社会化用工企业薪酬结算服务的企业，在合理进行社会化用工人员薪酬结算的同时为其进行合规完税。

薪福社可承接平台化企业用工支付需求，确保企业费用支付合规、个人合规完税。

同时企业采用小微化的合伙人模式时，需要帮助小微合伙人，设立合适的组织形态，并且获得最优的小微企业优惠政策，以确保企业与合伙人小微组织安全合作，合伙人本身的利益最大化。

我们的服务方案有：

一、业务费用结算及涉税服务

 企业社会化用工形式下，增值税应税服务费用的数据结算、费用支付、发票开具、纳税申报及缴税的一体化创新型专业服务。能够为社会化用工企业进行薪酬代发，代报税服务。

方案特点：

1、结算数据服务：通过薪福社SaaS服务平台Open API，可支持客户与外部人员费用结算数据同步，保障数据准确，支持海量并发数据；

2、资金支付服务：薪福社融合用友旗下互联网第三方支付牌照（畅捷支付）业务，面向个人支付资金，保障资金安全，秒速到账；

3、企业财务合规：结算和支付完成后，向企业开具等额发票，解决财务核算合规性困扰，企业财务无忧；

4、纳税申报及税款缴纳：依托薪福社在全国各区域取得的优惠政策，以及落地服务团队，帮助纳税义务人合法纳税。

二、薪税管家服务

企业组织小微化，人力资源创新型合作关系，小微组织结算、记账、开票、纳税申报专业服务。

方案特点：

1、创新型合作关系：通过将雇主与员工之间的“劳动关系”转化为“商业合作关系”，薪资所得量化为服务交付报酬，实现企业降低人力成本，员工提升实际收入；

2、全程委托代理：薪福社为“商业合作关系”的个人，全程办理机构设立，银行开户，税务登记及开票，纳税申报等事项；

3、资金安全：挂接个人银行账户，资金支配安全、自主，实时到账；

4、税收优惠政策：依托薪福社的全国各区域的税收优惠政策，以及落地服务，帮助员工合规纳税，阳光税筹。

同时我们还提供税务筹划咨询、人力成本咨询、社会化用工咨询、个税新政咨询等一系列员工薪酬服务。薪福社已经累计服务客户超过1万+，累计服务人数超过80万+，服务方案可使企业员工平均增收20%收入，企业洁身23%人力成本。期待未来能够与您同行，帮您排忧解难！