一阵子没写了，除工作上忙翻了(老案子融资, 做了个新案子, 现在还不能说，过几个礼拜再跟大家分享)，另外最近花不少时间思考人生和工作上的新方向。个人思考内容对除了我之外的人没什么的参考价值，但思考的框架对某些在寻找自己的朋友们也需会有些许帮助，所以写了这篇和创业/投资没什么关系的文章和大家分享。P.S. 我的方法不一定是最好的，只希望能引起更多的讨论和共鸣 : )

通常思考这类问题时，我分为三个步骤: Sort(重整) -> Reboot(重新开始) -> Commit(坚持)

1. Sort(重整)

所谓重整就是把问题定义清楚后，决定一个方向。这问题可以是一次性主题(e.g. 是否要接受这工作机会)或周期性主题(e.g. 接下来的3-5年想要做什么? 怎么做才能达成自己的长期目标?)，不论是思考人生还是工作，我都建议做以下三件事情:

1.1 先问自己以下几个问题，大方向后思考清楚, 其他决定自然容易多了。

－ What do I want to do with my life? (想要拥有一个什么样的人生?)

－ 更具体一些的长期目标是什么? (5-10年)

－ 更具体一些的短期目标是什么? (2-3年)

每个人思考目标的时间周期都不太一样(e.g. 公务员v.s.创业者), 但理想的状况是完成你的短期目标可以帮助你完成长期目标, 完成你的长期目标会让你更可能过一个你想要的人生。就我的经验来说，这样的目标设定挺有帮助，但如果你的人生目标是做个无拘无束的自由人，不希望被具体目标束缚, 也挺好的。(身边有不少这样的朋友们, 过的一点都不比我差，只是每个人习惯的思考方式不同)

1.2 限时 - 面对这些大问题，往往可以花无穷尽的时间思考，但最有效率的方式是给自己一个限定回答问题的时间。一个月,一周, 一个周末都可以，只要是合理的时间限制，对提升效率都很有帮助。

1.3 换个地方思考 - 对我来说，在一个陌生的咖啡店坐一个下午, 2.5小时的飞行时间, 在博物馆里散散步，都比在办公室和家里思考这些大问题有效率的多，但我估计这因人而异，应该设法找到自己最有效率的思考方式和地点。

2. Reboot(重新开始)

Sorting像是把程序代码重写了一遍，而Reboot则是电脑重新开机后跑新的程序。但执行前新的程序前，我建议再想一下以下两件事情:

2.1 Listening to your gut before action / 行动前, 再听听自己的直觉 - 有时候前一个阶段太过于理性思考，反而会忽略了自己心中真正重要的声音。我建议执行前，再次问问自己感性的那一面，是否这么做是自己真正想要的? 是否会后悔? 是否会有遗憾?

2.2 遗憾是一定会有的, 不然可能就不会是个值得好好思考的大问题。但我们感性的声音往往会弄不清楚经济学中的”沉没成本“和”机会成本”两个概念，执行前的重新检视过程中，应该不时的提醒自己是否成本真的是成本? 是否还有更值得你去做的事情。

－ 沉没成本: 已经付出的成本, 不应该成为做决定的理由。(e.g. 花半年时间开发一个网站的成本, 不应成为我决定是否要用网站做博客平台的理由, 而是应该独立判断是网站, 微博,还是微信公众号是最好的媒介)

－ 机会成本: 我写这篇文章的成本不只是在星巴克买杯咖啡坐一个下午的钱，还有我今天下午如果不是坐在星巴克我可能可以获得的最高利益。(也许是在麦当劳打工一小时10刀, 或和朋友一起聊天得到的快乐，但在审慎考虑后, 我坐在这写公众号, 可见写这篇文章对我来说价值高于10刀～ )

3. Commit(坚持)

通常找到方向, 下定决心去执行后，得坚持一段时间才能看的到成果。在我的经验看来，通常在坚持期有几件特别需要注意的事情：

3.1 成果周期 - 每件事情都需要一定的时间才能看的到成果, 先弄清楚可以看到成果的周期, 比较容易设定周期性的目标。举例来说，VC通常周期较长，至少要个3-5年才能知道自己是不是个好VC。App产品经理可能半年到一年就能知道自己是否做的好, 是否合适。

3.2 定期回顾 - 不管是人生目标还是工作上的目标，我都相信定期回顾很重要。除及时知道自己是否跑偏了方向外，更是重新审视自己长期目标和短期目标的好时机。我理想状况通常是一个季度回顾一次自己的人生/工作目标和执行情况，但这次拖的有点久，大约过了半年才做这次的大回顾。But, better than never, right? : )

3.3 别偏了方向, 但也别怕重新定方向 － 每次我都会重新问一下在Sorting阶段问自己的三个问题 - 1) What do I want to do with my life? 2) 长期目标是什么? 3) 短期目标是什么？这五年来，我大约修正了三次。对人生有新的体会后, 人生中真正想要的东西会改变是挺正常的。当这样的改变出现时，别害怕改变，因为改变才更能够给你你真正想要的东西。

题外话 - Sort, Rebook & Commit, 让我想到我在Amazon实习时最喜欢的Amazon Leadership Principle - Have Backbone; Disagree and Commit. (https://www.amazon.jobs/principles, Amazon有14个领导人的信条, 很有意思，改天再找机会多说说)。Have Backbone; Disagree and Commit 的意思大概是说 - 作为亚马逊人应该要有骨气, 有不同意见就要说出来讨论, 但在充分讨论且团队做了决定后, 就算是你还是不同意，也要像是你100%同意一样的去执行团队决议。这辩证后去执行的特点, 和今天讨论的想清楚后就坚持地去执行，还是有些异曲同工之妙。(再回头来看...好像有点牵强... 哈)

最后，我只是习惯性思考人生, 并没有要离职, 别瞎猜...

- Francis

2016.5.15, in San Francisco